中国古代退休制度是古代官僚制度的重要组成部分，官吏退休多称“致仕”“致事”“致政”，最早可追溯至周代，经汉代形成体系，唐代发展完善，宋元明清时期趋于成熟。《春秋公羊传》记载“退而致仕”，意为官员退休后需将职位交还君王。"退休"一词始见于唐宋文献，韩愈《复志赋序》载"退休于居，作《复志赋》"，《宋史·韩贽传》亦有"退休十五年，谢绝人事"的记载。汉代至元代普遍实行七十岁致仕制，明清调整为六十岁退休，同时对患病或履职困难者允许提前退休，明弘治四年诏令规定自愿告退官员不分年龄均可致仕 。
政治待遇方面，唐代三品以上致仕官可参与朝政，明代保留原职级礼遇并允许参与祭祀等活动。经济保障体系包括：汉代两千石以上官员退休可享原俸三分之一，唐代五品以上致仕者领取半俸，六品以下赐田养老；宋代推行带职退休并晋升官阶，明代对贫困退休官员提供每月两石米的终身供给 。各朝代通过法定年龄与待遇标准维系官僚体系更替。
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