关于开展工作作风督查的通知

【公司/机构名称】关于开展工作作风督查的通知

发文日期：[填写具体日期]

文件编号：[根据实际情况填写]

各部门、各分支机构：

为进一步强化内部管理，提升工作效率，营造风清气正、严谨高效的工作氛围，根据公司/机构关于加强作风建设的相关要求，经研究决定，自即日起在全公司/机构范围内开展为期[具体时间，如一个月]的工作作风督查活动。现将有关事项通知如下：

一、督查目的

1. 促进员工严格遵守工作纪律，提升职业素养。
2. 发现并纠正工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。
3. 推动形成积极主动、担当作为的良好工作风气。

二、督查内容

1. 工作纪律：重点检查迟到早退、无故脱岗、工作期间从事与工作无关活动等情况。
2. 服务态度：评估员工对待内外部客户的态度，是否热情、耐心、专业。
3. 工作效率：考察任务完成情况、项目推进速度及团队协作效率。
4. 廉洁自律：监督是否存在违反廉洁规定的行为，如接受贿赂、利用职务之便谋取私利等。
5. 创新能力：鼓励并检查员工在工作中的创新思维和实践成果。

三、督查方式

1. 日常巡查：由人力资源部/纪检监察部门牵头，组成督查小组，进行不定期现场巡查。
2. 问卷调查：面向全体员工及客户发放满意度调查问卷，收集对工作作风的直接反馈。
3. 个案调查：针对群众反映强烈或已掌握线索的具体问题进行深入调查。
4. 自我评估与互评：鼓励员工进行自我反思，并通过部门内部会议开展同事间相互评价。

四、时间安排

1. 准备阶段（[具体时间]）：制定详细督查方案，明确职责分工。
2. 实施阶段（[具体时间范围]）：全面开展督查活动，收集并分析数据。
3. 整改阶段（[具体时间范围]）：针对发现的问题，制定整改措施，并跟踪落实情况。
4. 总结反馈阶段（[具体时间]）：总结督查成果，表彰先进，对存在问题提出持续改进措施，并向全体员工通报。

五、工作要求

1. 各部门负责人需高度重视，积极配合督查工作，确保信息真实准确。
2. 员工应主动参与，诚实面对督查，视之为提升自我、促进团队发展的机会。
3. 对于督查中发现的问题，相关部门和个人应立即整改，拒不改正者将依据公司/机构规定严肃处理。

六、联系方式 如有任何疑问或建议，请联系人力资源部/纪检监察部门，联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。

请各部门接此通知后，认真组织学习，积极准备，确保督查活动顺利进行，共同推动公司/机构作风建设迈上新台阶。

特此通知。

[公司/机构名称] [发文部门] [日期]

请根据实际情况调整上述模板内容，以确保通知的准确性和适用性。