2023年美国裁员潮涉及多个行业，包括玩具业、科技业、金融业、制造业等，部分企业裁员规模较大，外籍职工面临“留美难”问题，提前规划绿卡身份是有效解决方案。
孩之宝：美国玩具巨头孩之宝因玩具业持续低迷，宣布裁员约1100人，约占其员工总数的20%。此次裁员是公司去年宣布的到2025年每年节省3亿美元举措的一部分。今年年初，孩之宝也曾宣布在全球裁员15%，大约1000人。公司已大幅下调全年业绩预期，预计2023年收入同比下降13%至15%。由于通胀高企导致销售疲软，孩之宝等玩具公司不得不大幅降价出售商品，今年1至8月，美国玩具销量下滑了8%。此外，孩之宝还计划在2025年1月租约到期时搬出位于美国罗德岛州普罗维登斯的办公楼，团队将搬到附近的罗德岛州帕塔基特总部。
全球科技业：为应对经济下行压力，今年以来微软、亚马逊、谷歌、Meta等多家科技巨头先后宣布削减员工人数，全球科技业今年已宣布裁员逾10万。
推特公司：推特公司解雇了至少50名员工，这至少是马斯克去年10月底接管该社交平台以来的第八轮裁员。这一轮裁员影响了包括广告支持技术、主要推特应用以及维持推特系统运行的技术基础设施等多个工程团队。裁员的目的是为了削减成本，抵消马斯克接管后的收入暴跌。在马斯克入主Twitter后，该公司已经有70%左右的员工被辞退，目前剩下的员工还有2000名左右。
脸书母公司Meta：脸书母公司Meta开始新一轮裁员，主要针对的是公司技术部门的员工，涉及软件工程、图形编程、虚拟现实和增强现实等方面的岗位。这次裁员规模在4000人左右。
雅虎：雅虎公司表示，到2023年底，将裁员20%以上，即超过1600人。裁员将影响雅虎大约一半的广告技术业务。
其他行业
迪士尼：迪士尼宣布将削减55亿美元成本，其中30亿美元来自内容成本（不包括体育），其余25亿美元来自非内容成本。作为成本削减计划一部分，迪士尼将裁员约7000人，在全球员工总数中占比约为3.6%。
波音公司：波音公司宣布今年将在财务和人力资源部门裁减约2000个岗位。
富国银行：富国银行宣布，作为本轮战略转变引发裁员的一部分，将裁减抵押贷款部门数百名员工。随着该公司退出曾经的主导业务，去年已经裁员数以千计的员工。
美国福特：美国福特汽车公司宣布，鉴于成本增加以及企业加快电动化转型，计划3年内在欧洲裁撤3800名雇员。
通用汽车子公司Cruise：通用汽车公司旗下自动驾驶汽车子公司Cruise宣布，将裁员24%，约900人。该公司称对商业运营和公司人员的需求减少。
泰森食品：美国销售额最大的肉类供应商泰森食品有限公司将裁减15%的高级领导职位和10%的公司职位。
美国银行：今年3月以来，美国多家银行接连关闭，存款外流、信贷收紧等情况频繁出现。除德意志银行外，近期美国银行、美国第一共和银行、英国巴克莱银行、加拿大皇家银行等均传出裁员或人员流失的消息。今年4月，美国银行已经裁减了1000多个职位。
外籍职工“留美难”问题
当裁员潮来临时，外籍职工往往是企业首先裁的对象。一旦被裁员，必须在60天内找到工作，否则工作签证作废就必须离境。然而，在60天内找到新的、愿意给sponsor身份的雇主谈何容易！就算找到了雇主之后，也要重新开始整个绿卡申请过程。
解决方案
想要顺利地留美工作，最好的解决方案就是主动出击，提前规划绿卡身份。有了绿卡身份，就与美国公民享有同等的权利，毕业后可以自由择业，不受H-1B限制，拥有更多选择机会。即便不幸被裁员，也不用担心因为失业而失去身份。
在美国所有获得绿卡的方式中，EB-5投资移民无疑是目前的不二之选。美国境内申请人，在申请的项目签证无排期的前提下，可以同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，进而获得Combo卡——EAD工卡及回美证。
