首先，看两个领导交代的作法是否符合法律、制度以及纪律的规定，若有一方交代的作法是违反有关法律、制度或纪律的，肯定不能照办。其次，看两个领导的职务，他们之间有无从属关系，有从属关系的，当然按更高级领导的指示；没有从属关系的，就要看要办的事情是属于哪个领导职权的管辖范围。按以上原则确定以后，在办理这项事情之前，要适时地与不能按照其做法的领导沟通，并提出自己的意见建议。如果确实遇到”神仙打架，殃及小鬼“的情形，可以直接越级汇报。
如果你是一名员工，你公司的两个领导同时让你完成一项任务，但是他们所交代的做法互相矛盾，那么你该怎么
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