深圳公安越来越难干的原因是多方面的，主要包括以下几点：
工作强度与压力：深圳作为国际化大都市，社会复杂程度高，治安形势严峻，警务人员需承担巨大的工作压力。加班、轮休制是常态，节假日值班更是家常便饭。长时间的高强度工作不仅损害身心健康，还影响家庭生活，导致警务人员身心俱疲。
职业风险：深圳警察职业风险极高，经常面对暴力犯罪、突发事件等危险情况，人身安全得不到充分保障。近年来，警察殉职、受伤的新闻屡见不鲜，这不仅给警务人员带来心理阴影，也让潜在报考者对警察职业产生担忧。
薪资待遇与生活成本：相较于其他高风险高压职业，深圳警察的薪资待遇未达预期水平，与付出不成正比。同时，深圳作为一线城市，生活成本高昂，许多警务人员面临经济压力，权衡利弊后选择其他职业。
人才竞争与职业发展规划：在人才竞争激烈的今天，许多优秀人才有更多职业选择。高科技产业、金融行业等新兴产业对人才需求大，薪资待遇和发展前景远超传统公务员体系。而深圳警察职业发展路径相对单一，晋升空间有限，缺乏清晰的职业发展规划和上升通道，让很多年轻人看不到未来发展方向，降低报考积极性。
招录制度与流程：一些地区的深圳警察招录制度和流程存在优化空间。繁琐的报考流程、严格的体能测试和心理测试等，筛选门槛过高，可能会吓退一部分有能力但缺乏相关经验的人才。同时，部分地区招录信息公开度不足，也影响报考者积极性。
社会认知与理解：社会公众对深圳警察的认知和理解程度影响报考人数。一些负面新闻和舆论可能会扭曲公众对警察职业的看法，导致潜在报考者对警察职业产生误解和偏见。
执法环境：公安执法风险大，犯罪方式多样化，网络犯罪、经济犯罪等新型犯罪层出不穷。不法分子不断变换伎俩逃避打击，警察需不断学习适应新犯罪方式提升执法水平。同时，执法过程中警察必须坚持公正和原则，但常引起一些人的不满和抵触情绪，让警察身心俱疲。
