如果没有特殊的情况，不要把孩子带到办公室，不但对自己的形象不好，还会对别的同事造成困扰。老板给你开工资，是让你来全心全意地工作的，不是为了让你带孩子的。千万不要把办公室当成了托儿所，否则得不偿失。
再次，我对此事的看法是：单位毕竟是工作的地方不是幼儿园，而且很多单位的规章制度里明确了员工不能带孩子上班的，所以作为员工还是不要把孩子带到单位，因为单位除了你还有其他同事，孩子往往都比较调皮捣蛋，会直接影响到他人的工作，虽然别人不会当面说，但是心理会不满意的。
宝妈带娃不容易，职场妈妈更是困难多多。宝妈迫不得已，要学会寻找外援，比如送到托班，找亲戚带孩子，实在不行，找邻居或者孩子同学的家长互相帮忙也可以。当然，这些恭喜，平时都要注意维护的。
以前的领导一直不管这个事情，因为带孩子上班是没有办法的事情，大家都可以理解，而且同事都很自觉，不会让孩子影响什么。可是现在的领导和他媳妇都在我们单位，一直没有孩子，平时除了上班就没别的事儿，所以根本不考虑我们的难处。昨天有同事带孩子上班，领导专门跟他说以后不可以这样，有困难自己想办法克服，还有的下午要提前请假去幼儿园接孩子也是这样不允许，还是说自己想办法克服困难。我们都恨不得他赶紧想办法克服困难生个孩子，估计现状就彻底改观了。
我特理解这位家长，真是没办法才带孩子去公司的。如果家里有人看谁愿意让孩子去公司。在家里孩子多舒服，中午还能睡会。我也带孩子去过公司，真是觉得孩子累家长也累。送拖管班一天100还不管饭，孩子孤零零的一个人。现在孩子大点了，自己在家没问题了。中午孩子自己用微波炉热饭！工作不忙时和孩子视频一下。多理解孩子，也多担待同事吧。家家有本难念的经。
