“匡亚明/唐敖庆学者”是吉林大学设立的人才岗位体系，人文社会科学学科设立“匡亚明学者”岗位，自然科学学科设立“唐敖庆学者”岗位，二者合称 。该体系包含杰出教授、卓越教授A岗、卓越教授B岗、领军教授A岗、领军教授B岗、英才教授和青年学者七个层次岗位，其中杰出教授和卓越教授A岗为长聘岗位，卓越教授B岗和领军教授B岗为准长聘岗位，领军教授A岗、英才教授和青年学者为准聘岗位 。该体系以吉林大学原功勋校长匡亚明教授和唐敖庆教授的名字命名 ，其命名蕴含着重才爱才、尊师重道的文化渊源 。学校旨在通过此制度深化人才引育体制机制改革，激励和培育高水平人才 ，其评价方法强调破除“五唯”，注重实际贡献 。
学校从2020年开始实行“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位制度，这是吉林大学历史上规模最大、涉及面最广的一次教师人才管理制度改革 。该制度是学校人才体系的重要组成部分，强调岗位贡献，弱化“称号”和“身份” 。它被纳入学校“一主五辅”人才全周期发展体系，作为其中的“主” 。该岗位体系的评价标准已对学校其他人才评价体系产生示范作用 。知名运动员武大靖曾受聘为“匡亚明学者”领军教授A岗 。截至2026年，在岗“匡亚明/唐敖庆学者”占学校专任教师比重已达17.6% 。
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